解決策 01
人で動かす / 現場がわかる仲間を、現場に届ける
バイトクラスの派遣「メシとも」、マネージャークラスの派遣「メシともプラス」。飲食現場を知るメンバーが、シフトの穴埋めから店長代行・立ち上げ責任者まで担います。派遣スタッフによる店舗の健康診断レポート「メシドック」もセットでお届けします。
- 飲食経験者だけを厳選してアサイン
- 店長代行・SV代行・新店立ち上げまで対応
- 派遣から正社員登用まで設計(有料職業紹介許可取得済)
- シフトイン中のメンバーが書く健康診断レポート付き(別料金)
店長不足、本部の属人化、見えない店舗品質。
飲食現場に入り込む人材と、24時間働くAIで、
多店舗経営の詰まりを一つずつほどきます。
課題
マンパワー経営の限界、属人化した本部、現場が見えない経営。こんな状態に心当たりはありませんか。
シフトの穴埋めに毎日追われ、店長クラスは疲弊し退職。スキマバイトでは質が担保できず、かといって正社員採用のリスクは取れない。徐々に現場が止まっていきます。
FC展開や新業態開発を進めたいが、本部機能は社長と幹部数名の頭の中。仕組み化されていない属人経営では、15〜30店舗の壁を越えられません。
理論原価と実原価のGAP、提供スピード、接客品質。店舗で起きている現実が経営層に届かず、気づいたときには売上が落ちている。SVの臨店だけでは追いつきません。
解決策
3つの動かし方で、多店舗飲食企業の課題を根本から解決します。
解決策 01
バイトクラスの派遣「メシとも」、マネージャークラスの派遣「メシともプラス」。飲食現場を知るメンバーが、シフトの穴埋めから店長代行・立ち上げ責任者まで担います。派遣スタッフによる店舗の健康診断レポート「メシドック」もセットでお届けします。
解決策 02
既存の防犯カメラとPOSを活用し、調理品質・ドリンク提供・接客をAIが自動採点。覆面調査が「年4回の健康診断」なら、メシミルは24時間つけっぱなしのヘルスモニター。SV業務を代替・拡張し、品質と売上の因果までを可視化します。
解決策 03
駅前飲食市場・業態別ベンチマーク・競合動向。現場データとAI分析を組み合わせた独自レポート「メシレポ」で、新業態出店や投資判断を支援します。無料noteメディア「メシマップ」を入口に、認知から意思決定支援まで一本の導線で繋ぎます。
ご支援中8チェーン
有料職業紹介許可 13-ユ-319343 / 2026年4月1日付・全職種対応
無料相談
メシゴトの無料相談では、貴社の店舗状況に合わせた活用イメージを具体的にご提案いたします。
強み
飲食事業の運営、本部づくり、AI開発、人材ネットワーク。現場で必要な打ち手を一社でつなげます。
100店舗以上
COO代行として運営に関与
共同代表は外部COO/運営パートナーとして、100店舗以上の運営に入り込んでいます。机上の提案ではなく、現場の意思決定を当事者として担い、実際に動かして検証した打ち手だけをご提案します。
3サービス
AIを自社で開発・運用
AI品質マネジメント「メシミル」、市場調査レポート「メシレポ」、エリア分析メディア「メシマップ」を自社で開発・運用。最新のAIを「使う」だけでなく、飲食現場向けにチューニングしてご提供します。
100%
飲食経験者で構成
飲食経験者のみで構成された派遣ネットワーク(メシとも/プラス)と、有料職業紹介(許可 13-ユ-319343)。タイミー等の汎用プラットフォームでは届かない即戦力を、自社プールからご提供できます。
サービス
経営支援、現場人材、AI品質管理、レポート、育成まで。店舗で起きる問題を、机上の提案で終わらせず動かします。
導入事例
多店舗飲食企業・FC本部・投資型オーナー企業など、現場の前線で戦う経営層にご活用いただいています。
FC加盟の立ち上げ期に、本部機能の仕組み化までまとめて任せられたのが大きかったです。数値管理の型と業績診断レポートが月2回の定例で回り始め、社内の共通言語になりました。
タイミーでは質が担保できず困っていたのですが、メシともは飲食経験者ばかりで、初日からオペレーションが回る。派遣メンバーが書いてくれるレポートで店舗の実態まで見えるようになりました。
店舗数が増えるにつれてSVの臨店頻度が落ちていました。メシミルの試験導入で、理論原価と実原価のGAPが想定以上に開いていた店舗が特定でき、最初の打ち手にすぐ着手できました。
お知らせ
メシゴトのサービス・取り組み・メディア掲載などの最新情報をお届けします。
次の一手
まずは店舗数、業態、いま詰まっている業務を聞かせてください。現場で使える順番に整理します。
無料レポート
多店舗飲食企業の実データと支援実績から生まれた、実務で使えるフォーマット群。
15/30/50店舗で崩れる5構造を9章でまるごと解説。居酒屋チェーンのFC本部構築事例付き(約18,000字)。
HTML版をダウンロード(45KB)5軸×10問の自己診断+本部機能分離表+意思決定プロトコル。6シート構成のExcel(社長の脳内を4分離する型を収録)。
Excelをダウンロード(19KB)5軸×10問の自己診断+店長パイプライン+SV臨店KPIシート。6シート構成のExcel(店長輩出率とSV稼働率を可視化)。
Excelをダウンロード(20KB)5軸×10問の自己診断+評価制度テンプレ+FC契約チェックリスト。6シート構成のExcel(教育の型化と数値高速化を収録)。
Excelをダウンロード(20KB)居酒屋/焼鳥/ラーメン/カフェ/定食/焼肉/寿司の客単価・FL比率・家賃比率・営業利益率相場(業界公知データ+メシゴト推計)。
HTMLをダウンロード(25KB)15→30→34店舗の過程で実際に何が崩れ、どう立て直したか。ENRAVE本部構築の実録(守秘配慮版・10ページ相当)。
HTMLをダウンロード(30KB)面接質問30問+スコアリング表/90日オンボーディング(30/60/90日マイルストーン+節目1on1テンプレ)/離職5シグナル/行動5軸×5段階評価+数値KPI/キャリアパス。多店舗本部向けの実務マニュアル(A4・約14ページ)。
PDFをダウンロード(5.1MB)バックヤード・経理・原価・マーケ・データ分析・メニュー開発の6領域で実用AIツール24本を中立に厳選。価格/推し度/導入難易度/公式URL付き(A4・5ページ)。
PDFをダウンロード(2.9MB)店長⇄スタッフ/SV⇄店長の1on1を型化。質問10テンプレ/傾聴・承認フロー/離職防止の早期察知(約12,000字)。
HTML版をダウンロード(47KB)会社概要
現場の泥臭さと、AI・経営を、ひとつに。
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店舗規模・業態を問わず、現場で起きていることから聞かせてください。